Preguntas esenciales para hacer una posible niñera

Antes de elegir la niñera de su hijo, considere hacer alguna/todas estas preguntas importantes y relevantes. Al igual que con un centro de cuidado infantil, las respuestas proporcionadas deberían hacer que se sienta cómodo y confiado dejando a sus hijos a su cuidado. Después de la entrevista, no olvide verificar las referencias antes de contratar a alguien.

Preguntas principales para hacer una niñera

• ¿Estás entrenado en RCP??
• Manejas?
• ¿Tiene referencias que puedan responder por su experiencia y habilidades??
• ¿Cuáles son sus habilidades de cocina y limpieza??
• ¿Cuáles son tus fortalezas como niñera??
• ¿Cuáles son tus debilidades como niñera??
• ¿Qué te gusta de trabajar con niños??
• ¿Cuál es tu cuidado de niños u otra experiencia laboral relevante??
• ¿Qué harías en caso de emergencia??
  
• ¿Por qué debería contratarte como niñera??
  

Preguntas para hacer una posible niñera

Al entrevistar a posibles niñeras, hay una multitud de preguntas que hacer. Querrá preguntar sobre las calificaciones generales y cualquier cosa relacionada con las necesidades específicas de su familia, como la capacidad de conducir, ayudar con la tarea, cocinar o hablar otro idioma. Además, pregunte cualquier cosa que te parezca importante. Sin embargo, considere las siguientes preguntas para comenzar.

Experiencia y habilidades de cuidado de niños

Por supuesto, es crucial preguntar sobre sus calificaciones específicas como niñera. Pruebe las variaciones en las siguientes preguntas:

"¿Has cuidado antes?? Si es así, describa su experiencia, incluidas las edades y la cantidad de niños que tiene experiencia en el cuidado."

"¿Trabajas regularmente/eres voluntario con niños?? Si es así, describa, como ayudar con las clases de baile juvenil, servir como asistente deportivo, etc."

"¿Sabes cómo preparar una comida simple?? ¿Sabes cómo alimentar a un bebé y/o un niño pequeño?? ¿Sabes qué hacer si un niño se ahoga??"Desea saber que la niñera tiene conocimiento de consideraciones de seguridad, como no apoyar una botella o calentarla en el microondas, o alimentar a un joven uvas enteras, por ejemplo,.

¿Sabes cómo cambiar un pañal y te sientes cómodo cambiando incluso los realmente desordenados?? ¿Qué tal ayudar con el entrenamiento para ir al baño??"

Salud y seguridad

También es importante repasar problemas relacionados con la salud y la seguridad.

"¿Ha recibido alguna capacitación especializada en cuidado infantil, como primeros auxilios/RCP, asistió a un curso de niñera o ha tomado cursos escolares relacionados??"

"¿Sabes cómo administrar medicamentos??"Si su hijo tiene un resfriado, por ejemplo, y necesita medicina, debe asegurarse de que la niñera se sienta cómoda dando la dosis adecuada.

"¿Sabe qué hacer en caso de emergencia, como llamar al control de venenosos o el 911, o qué hacer en un desastre natural?"

"¿Son sus inmunizaciones actuales? ¿Tiene alguna restricción de salud que pueda afectar su capacidad para cuidar de cuidado??"

Por ejemplo, si tienes tres gatos y el candidato es terriblemente alérgico a los gatos, eso podría ser un problema. O, si tiene a alguien que no puede acceder a las escaleras, pero las camas de los niños están en el segundo piso, debe saber eso antes de tomar una decisión de contratación.

"¿Hay un adulto o familiar cerca en caso de una emergencia con la que pueda contactar??"Esta pregunta es relevante si está considerando usar a un joven adolescente o una persona que no conduce.

"¿Te sientes cómodo estar en mi casa por la noche o por un período prolongado??"Algunas personas se ponen nerviosas por estar en la casa de otra persona después del anochecer, por ejemplo.

Encontrar el ajuste correcto

También querrá determinar si una niñera potencial es una buena opción para su familia. Apunte a hacer preguntas que revelen un poco sobre la personalidad, los intereses y el temperamento de la persona.

"¿Por qué te gusta trabajar con niños?? ¿Qué actividades planearás con mis hijos cuando me haya ido??"Haga esta pregunta para determinar si el potencial de niñera planea juegos, manualidades o actividades amigables para los niños en su ausencia.

"¿Qué grupo de edad disfruta más?? Menos disfrutar? Por qué? ¿Con qué grupo de edad te sientes más cómodo/con experiencia??"

"¿Cuál es su filosofía general de cuidado infantil?? ¿Qué nivel de compromiso con los niños puedo esperar?? ¿Usarás tu teléfono por razones personales mientras cuesta niños??"

"¿Qué cualidades tienes que deberían hacerme querer contratarte??"Una buena niñera puede hablar sobre actividades para niños o proyectos de arte ya planificados, diversión y juegos, un fuerte sentido del humor, etc.

"¿Cuál fue tu peor experiencia de cuidado de niños y por qué?"Vea cómo el candidato trabajó en el problema.

Manejo de disciplina

También es clave repasar cómo abordan la disciplina. Adapte sus preguntas para adaptarse a su familia y al estilo de crianza que usa, por ejemplo:

"¿Qué harás si los niños no se llevan bien o pelean?? ¿Cómo manejas la ansiedad por separación??"Haga estas preguntas si la posible niñera se preocupará por más de un niño y si es probable que sus hijos se enojen cuando se vaya.

"¿Qué harás si mi hijo no te escucha o exhibe mal comportamiento como morder?"Esta es una pregunta perspicaz para determinar cómo la posible niñera procesa la pregunta y le proporciona una respuesta. También proporciona información sobre los enfoques disciplinarios.

"¿Bajo qué tipo de situación me llamarías?"Pregunte esto para determinar cómo una posible niñera clasificaría una" necesidad "o emergencia.

Pago y disponibilidad

También querrá hablar sobre lo básico como las expectativas salariales, la disponibilidad y las referencias.

"¿Cuál es su tarifa de pago por hora?? ¿Qué horas y días de la semana estás disponible para trabajar??"Pregunte si hay tiempos/fechas particulares que una niñera potencial no puede funcionar. Además, pregunte qué harán si surge un conflicto o están enfermos. Además, es importante hablar sobre cuáles son sus pensamientos en cuidar a un niño enfermo si es un tipo de atención que puede necesitar.

"¿Qué tipo de compromiso me proporcionará que honrará nuestro acuerdo de cuidar a los cuidados y no cancelar?"Esta pregunta es particularmente importante si está contratando a una niñera para cuándo trabajará o para vacaciones clave o tiempos de ocupado como la víspera de Año Nuevo.

"¿Tiene una lista de referencias?? ¿Qué puedo hacer como padre para ayudar a que su experiencia de cuidado de niños con mis hijos sea un éxito??"Si aún no ha hablado con alguien sobre la niñera de antemano, asegúrese de llamar y hablar con referencias antes de confiar a cualquiera que cuide a su hijo.